Ajuizamento de ações para garantir o pagamento correto de verbas como aviso prévio, férias, 13º salário e FGTS, assegurando que o trabalhador receba o que lhe é devido.
Representação em ações para o reconhecimento formal de vínculo de emprego, garantindo o acesso a direitos trabalhistas negados por contratações irregulares ou informais.
Defesa do trabalhador em casos de assédio no ambiente de trabalho, buscando reparação e justiça por danos sofridos.
Cobrança de horas extras e adicionais noturnos, de insalubridade ou periculosidade, assegurando que o trabalhador seja devidamente remunerado por seu esforço.
Contestação de demissões por justa causa indevidas, com o objetivo de reverter a penalidade e garantir os direitos trabalhistas do empregado.
Processos de indenização por acidentes ou doenças ocupacionais, com reparação pelos danos físicos, emocionais e financeiros sofridos pelo trabalhador.
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